Planificación y Gestión de Recursos Humanos
El sistema tiene en cuenta la plantilla y las cargas de trabajo en cada unidad durante el período considerado, así como la situación de las personas en cuanto a jornada anual y cumplimiento del régimen de turnos, vacaciones y permisos.
La planificación y gestión de recursos humanos en las unidades se lleva a cabo en conformidad con la normativa estatutaria y el régimen interior del Centro. El sistema contempla la más amplia variedad de circunstancias, optimizando en cualquier caso la asignación de recursos humanos necesarios para la asistencia a pacientes y economizando los costes de personal del Centro.
La aplicación da soporte informático a la resolución de las incidencias de cualquier tipo que puedan afectar al personal de enfermería (ILT, permisos, cambios autorizados, modificaciones de plantilla y/o de cargas de trabajo, ausencias, etc.)
El sistema incluye la gestión de personal temporal y en su caso de unidades especiales de tipo "pool" o correturnos. También permite el intercambio provisional de personal de refuerzo entre diferentes unidades de enfermería.
Este módulo registra informáticamente la situación diaria y las presencias de cada persona, así como los eventos asociados al desempeño de todos los puestos de trabajo en cada una de las unidades de enfermería del Hospital.
La aplicación incluye un módulo de sistema de información de recursos humanos que permite la obtención automática de informes, tablas de indicadores, diagramas y gráficos con datos relativos a la actividad del personal y de las unidades.
El sistema facilita considerablemente el control de gestión y optimiza la toma de decisiones de la Dirección sobre planificación óptima y gestión de los recursos humanos.
La información se obtiene y se presenta con distintos niveles de agregación, tanto individualmente como por puestos de trabajo, unidades de enfermería, áreas, etc..
Permite la comparación objetiva de indicadores, proporcionando información comparativa sobre las personas y unidades de enfermería del Hospital en periodos variables de tiempo.
La aplicación elabora automáticamente los indicadores relativos a todo tipo de situaciones y eventos que se encuentran registrados informáticamente por el sistema.
Contempla la más amplia variedad de indicadores de actividad e informes de gestión, así como representaciones gráficas que hacen referencia a cualquier tipo de eventos, en diversos niveles de agregación.
El sistema incluye una base de datos específica sobre los recursos humanos de enfermería del Hospital, que completan los datos administrativos generales. De esa manera se facilita la gestión interna del personal de enfermería del Centro.
Este módulo dispone de un lenguaje de consulta abierto y flexible, muy potente pero al mismo tiempo de sencilla utilización, que permite resolver todo tipo de necesidades de información sobre los recursos humanos de enfermería.
La aplicación PGH incluye las interfaces necesarias para realizar su interconexión informática con las aplicaciones de nómina y gestión de personal que están implantadas en el Hospital.
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